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2025年4月19日
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劳动法第 194-a 条限制雇主使用工资或薪资历史。其中包括禁止雇主在提供工作机会或为此类职位设定工资时使用工资或薪资历史，要求或要求雇主提交工资或薪资历史，或根据工资或薪资历史或因为个人没有提供此类工资或薪资历史而拒绝面试、雇用、提拔或以其他方式雇用个人。个人可以自由使用其工资或薪资历史来协商更高的薪水。有关劳动法第 194-a 条的更多信息，请单击此处。如果您认为您的权利根据劳动法第 194-a 条受到侵犯，请单击此处提出投诉。我